OSA-mål som bara mäter frånvaro – synliggör arbetets förutsättningar
Om era OSA-mål bara mäter frånvaro behöver ni granska hur målen hjälper er förbättra arbetets förutsättningar. Frånvarouppgifter kan vara ett underlag, men […]
Månad: oktober 2026
Arbetstidens förläggning – undersök återhämtningen i OSA
Arbetstidens förläggning och återhämtning behöver undersökas som en arbetsmiljöfråga, även när arbetstidsschemat följer tillämpliga arbetstidsregler. Arbetsgivaren ska motverka att arbetstidens förläggning leder […]
Ständiga avbrott i arbetet – undersök belastningen bakom dem
Ständiga avbrott kan göra arbetet svårt att slutföra. Undersök vad som händer, tydliggör arbetssätt och pröva åtgärder mot ohälsosam arbetsbelastning.
Prioritera när tiden inte räcker: ett tydligt samtal om arbetsbelastning
Gör prioriteringarna tydliga när tiden inte räcker. Ett samtalsupplägg för chefer om krav, resurser, uppskjutna uppgifter och uppföljning i arbetsgruppen.